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社風・制度・環境

公募制度/キャリアパス

公募制度/キャリアパス

JOB POSTING (社内公募制度)

コストコでは、ある一定の役職まで辞令がありません。 入社後90日間の試用期間終了後、本社・倉庫店を問わず誰もが国内の全ての空きポジションに応募することができるため、自主的に手を挙げて自分のキャリアを切り開いていくことができます。キャリアアップだけでなく、ライフステージに応じてステップダウンし、その後またステップアップすることもできるのが、この制度の特長です。

キャリアパス

OSAMU

2005年 幕張倉庫店メンバーシップ部門Supervisorとして中途入社
2006年 Supervisorとして荷受け部門へ異動後、Marketing Managerに昇格
2007年 Administration Managerとして川崎倉庫店に異動
2008年 札幌倉庫店の立ち上げ時に副倉庫店長に昇格
2011年 新三郷倉庫店 倉庫店長に異動昇格
2015年 射水倉庫店の立ち上げ時に異動

AYUMI

2008年 尼崎倉庫店にメンバーシップ部門 正社員として中途入社
2009年 レジ部門Supervisorに昇格
2011年 Administration Managerに昇格。その後、京都八幡倉庫店へ異動
2012年 Marketing Managerとして尼崎倉庫店へ異動
2013年 副倉庫店長に昇格